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2月27日，興泰建設(shè)集團(tuán)2021年管理崗位干部競(jìng)聘會(huì)在鄂爾多斯市興泰商務(wù)廣場(chǎng)T4-25樓1號(hào)會(huì)議室拉開帷幕。兩天的時(shí)間里，92名競(jìng)聘者將角逐37個(gè)崗位，普通的會(huì)議室變成了競(jìng)爭(zhēng)上崗人員拼本領(lǐng)的角逐場(chǎng)。董事長(zhǎng)韓平現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
為確保競(jìng)聘工作順利開展，集團(tuán)總經(jīng)理邢震擔(dān)任評(píng)委會(huì)主任。現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，所有人員按照順序上臺(tái)演講，圍繞各自工作經(jīng)歷感悟、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及工作思路進(jìn)行陳述。各位選手準(zhǔn)備充分、表達(dá)流暢，充分表達(dá)自己對(duì)所競(jìng)聘崗位工作的認(rèn)識(shí)及理解，展現(xiàn)了蓬勃向上的精神面貌。
此次競(jìng)聘會(huì)是興泰建設(shè)集團(tuán)根據(jù)《關(guān)于興泰建設(shè)集團(tuán)各職能部門、分（子）公司部分管理崗位內(nèi)部競(jìng)聘的通知》精神，突出憑能力定崗位，讓想干事的有機(jī)會(huì)，會(huì)干事的有舞臺(tái)，干成事的有地位，讓合適的人到合適的崗位上，發(fā)揮更大的作用。此外，競(jìng)聘遵循自主定位、雙向選擇原則，打破部門和身份界限，通過資格審查、單位推薦等嚴(yán)格的干部選拔程序來開展，真正體現(xiàn)了競(jìng)聘上崗能上能下、優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)化觀念。
“干部要能上能下、員工要能進(jìn)能出、待遇要能增能減。” 董事長(zhǎng)韓平表示，興泰建設(shè)集團(tuán)將不斷開創(chuàng)人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓所有干部始終保持著一種拼搏趕超的精神狀態(tài)，時(shí)刻爭(zhēng)做新時(shí)代的奮斗者，為新時(shí)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
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